Manajemen Sumber Daya Manusia menghadapi abad ke-21 Jilid 2

HERLINA. 1999. Jakarta

Indonesia

Text

xviii,420hlm.:bibl.;indeks,25cm.

Isi bahasan : Penilaian kinerja:mengukur siapa mengerjakan apa dengan baik,pemanfaatan penilaian untuk memaksimalkan kinerja,kompensasi moneter:pengembangan metode pembayaran gaji,pembayaran berdasarkan kinerja:pemberian imbalan atas kontribusi kinerja,kompensasi tidak langsung:memberikan tunjangan dan pelayanan,keselamatan dan kesehatan kerja:mengurangi insenden kematian...

9794117153