Pontianak, 24 Februari 2025 Yayasan Penyelenggara Lembaga Pendidikan (YPLP) SPT PGRI Kalimantan Barat menggelar rapat koordinasi pada Senin, 24 Februari 2025, di Ruang Rapat Lantai 2.

Rapat ini bertujuan memperkuat kinerja pegawai, khususnya dalam penerapan peraturan dan peningkatan disiplin kerja, terutama bagi tenaga keamanan (satpam).

Ketua YPLP SPT PGRI Kalimantan Barat, Mailiki, S.Pd., M.M., dalam sambutannya menekankan bahwa kedisiplinan adalah kunci utama dalam membangun tata kelola manajemen yang lebih baik. Ia mengingatkan bahwa peningkatan kinerja harus dimulai dari masing-masing unit kerja, dengan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang lebih tertib dan profesional. Ketua YPLP menegaskan bahwa evaluasi kinerja akan terus dilakukan secara berkala dengan dukungan SPI dan yayasan, guna memastikan implementasi kebijakan berjalan dengan optimal.

Wakil Rektor I, Dr. Aunurrahman, M.Pd., juga menyoroti pentingnya pengawasan akademik, terutama terkait kehadiran dosen dan staf pengajar. Ia menyampaikan bahwa evaluasi disiplin akan dilakukan secara ketat, termasuk pencatatan kehadiran manual.

Dalam sesi diskusi, Kabiro BAUK menyampaikan rencana adanya perubahan jam kerja dan penempatan satpam yang lebih efektif, serta pengaktifan kembali absensi manual bagi tenaga keamanan. Koordinator Satpam, Pak Robi, menambahkan usulan pemberian insentif lembur bagi petugas yang bekerja di luar jam operasional. Tanggapan lainnya datang dari Sekretaris UPT Hukum dan Advokasi, Bu Dada, yang mengingatkan pentingnya perawatan fasilitas, termasuk kipas angin dan penerangan di ruang kelas. Ia juga mengusulkan agar setiap peraturan baru didukung dengan analisis hukum yang jelas.

Sementara itu, Kepala UPT Humas, Bu Yuyun, membahas rencana kerja sama dengan pihak eksternal, termasuk pengelolaan MoU yang lebih efektif. Ia menekankan pentingnya koordinasi lintas unit dalam mendukung kegiatan akademik maupun non-akademik di kampus.

Rapat ini ditutup dengan harapan agar seluruh unit dapat meningkatkan sinergi dalam menjalankan tugas masing-masing, sehingga tercipta lingkungan kerja yang lebih disiplin, produktif, dan nyaman bagi seluruh civitas akademika.